Simple Light

Pernah berpikir sebenarnya mood kita sedikit banyak juga 
ditentukan warna dan aura yang ada di sekeliling kita? Sebuah studi tentang 'Impact 
of Colour' yang dilakukan sekelompok fotografer dan psikolog yang dibekingi 
perusahaan foto Konica Minolta dalam sebuah pernyataannya di London dan dilansir 
skynews.com, akhir November lalu menyebutkan warna turut membawa andil emosi 
setiap orang, terutama para pekerja yang lebih banyak mengabiskan waktu dalam 
ruangan.

Saat bekerja dalam ruangan yang didominasi warna biru, para pekerja (sekitar 73%) 
mengaku mereka warna biru membawa efek kurang positif. Mereka jadi mudah sedih, 
melankolis dan kurang bersemangat, yang berpengaruh pada keseimbangan kehidupan 
kerja (sekitar 64%), upah dan keuntungan (sekitar 51%) dan keamaman kerja (sekitar 
40%).

Namun dinding dan langit-langit yang dicat warna kuning justru membuat mereka 
lebih bahagia, semangat, dan fokus pada pekerjaan. 

Ruangan dicat merah memang meningkatkan gairah dan hasrat, namun jika seluruh 
ruangan didominasi warna merah tanpa ada kombinasi warna lain, para pekerja rata-rata 
mengaku jadi mudah marah. Meski cenderung memudahkan perasaan mudah marah, namun 
warna merah memiliki nilai positif (sekitar 65%), dan dinilai sesui untuk 
pekerjaan yang melibatkan banyak orang atau teamwork.

Sementara warna hitam membuat mereka lebih merasa kuat dan tegas jika dihadapkan 
dalam sebuah keputusan. Warna hitam juga terasa lebih macho.

Warna abu-abu justru yang lebih sering dihindari para pekerja, pasalnya warna 
abu-abu dinilai membosankan dan sulit untuk mengeluarkan inspirasi-insprasi baru. 
Warna ini dinilai lebih tepat untuk para pekerja administratisi atau pegawai 
birokrasi.

"Studi ini menunjukkan tak hanya sindrom I Hate Monday, kemacetan, dan lembur, 
namun aura warna dalam ruangan juga memberikan efek yang besar pada mood pekerja," 
jelas Robert T Sethre, Manager Marketing Strategies and Communication, Konica 
Minolta.

Riset ini dilakukan psikologis Pearn Kandola yang menggunakan penggabungan 
metode kualitas dan kuantitas. Data ini diambil dari hasil tes pada sekitar 20 
pegawai Aquent, sebuah Agen Rekruitmen di bidang fashion. 

Dalam studi ini, selama enam minggu warna kantor teris diubah dan perilaku 
pegawai selama perubahan itu selalu dimonitor. Warna yang disurvei adalah: merah, 
abu-abu, biru, hijau, kuning dan hitam. 

Comments (0) Full article